מיקסום הישגים משמעו
שלרובנו יש לנו דחף פנימי,
לגיטימי לחלוטין,
להוציא מעצמנו את היכולת הטובה והגבוהה שלנו,
ולזכות על כך להכרה,
ליחס אנושי מכבד, ולתגמול כספי הולם.
בכל דור ודור אנחנו מתמודדים,
עם סוגיות התפתחותיות מסוימות,
ואחת הסוגיות המרכזיות איתן רבים מאתנו מתמודדים בימינו,
זה חוסר הסיפוק ולעתים גם אכזבה עצמית ומרמור,
אם עוד לא הגענו לרמת מימוש עצמי לא אנחנו שואפים.
הדחף הוא חזק מאוד, ואי אפשר להתחמק מזה:
נועדנו לדרוש מעצמנו ומהסביבה יחס שתואם את רמתנו הפנימית.
אז איפה התביעה הפנימית והחצונית הזו נתקעת?
למה לוקח לרבים מאתנו זמן רב להגיע למדרגה הראויה?
למה הישגים אישיים אינם קלים להשגה ? גם אם זיהינו למה אנחנו באמת שואפים.
ישנן 3 ״סיבות אב״–
3 סיבות ראשיות להפרעת המימוש העצמי אצל כולנו,
בהנחה כמובן, שצריך לראות אצל כל אחד ואחת איפה ואיך זה יושב בדיוק.
הישגים מרחיקי לכת תמיד דורשים פריצת דרך הנוגעת ל 3 סיבות האב
1- הסיבה הראשית היא דימוי עצמי לא מדויק.
באופן פרדוקסאלי דווקא זה הדבר האחרון שאנחנו בדרך כלל רואים,
ובמקום זה אנחנו מרבים לכעוס על הסביבה והנסיבות שבגללן…
אני תקוע/ה.
2- ראייה לא נכונה של הקשר ביני לבין הסביבה, בייני לבין אנשים.
רובנו רואים את מערכת היחסים שלנו עם לקוחות, בוסים, ספקים וכו׳
בראייה שהיא המשך ישיר של ילדותנו.
כילדים…ולא כבוגרים.
מתוך כך אנחנו מפספסים הרבה מהאמת: את הערך שמיחסים לנו אחרים,
את האנשים שנכון לנו לעבוד איתם,
את הכוח שלנו בתוך מערכת יחסים מקצועית או אישית ועוד.
ההשלכה המקצועית יכולה להיות מעמד מקצועי לא נכון,
פספוס כולל של מקצוע שמתאים לנו, דרמות מיותרות ועוד.
3- ראיה בסיסית לא נכונה של אנשים.
עיקר תפיסת העולם שלנו על האנשים מעוצבת בילדותנו.
היא מושפעת בעיקר מתפיסת העולם של הורינו, שמושפעת מקורתיהם, ומהוריהם שלהם.
תפיסת העולם שלנו על אנשים מעוצבת גם
בהשפעה חזקה מאוד של היחס לו זכינו מהורינו בעיקר,
וגם מדמויות מפתח אחרות בילדותנו.
למשל, מבלי לתת על כך את הדעת חלקנו מחזיקים תפיסה של אנשים אחרים כגדולים מהם,
מאיימים, מסוכנים, או רמי מעלה מהם…כישרוניים יותר, שולטים בהם ועוד.
שלושת ״סיבות האב״ גורמות לחסימות חזקות ביכולת שלנו לבטא את עצמנו באופן מלא,
הן מבחינת התכנים שאנחנו בוחרים לבטא בחיינו, והן מבחינת העוצמה שאנחנו מעיזים לבטא.
הן יקבעו את היכולת להשגת הישגים אישיים ומקצועיים.
וכבומרנג כך גם נוצר ההחזר לו אנחנו זוכים מהסביבה האישית והמקצועית:
הן ביחס האישי המכבד או המזלזל והן בתגמול הכלכלי.
כדי לשנות מהותית את רמת ההישגים בחיינו
נדרשת אבחנה של הגורמים הנסתרים מהעין ושינוי שלהם.
אף על פי שתהליך כזה יכול להיראות למי שאינו מיומן בכך מעמיק מדי…מכביד…״חופר״…למעשה,
אם זה נעשה נכון, העמקה היא הדרך הקצרה והעוצמתית ביותר לשנות את המציאות.
אלכימיה עסקית, החותרת ליצירת מהפך בחייך,
ליצירת מדרגה חדשה מבחינת הסיפוק האישי והמקצועי,
תמיד לוקחת בחשבון את הגורמים שבאמת קובעים את תמונת חייך, ואלה,
תמיד נוגעים גם ב 3 ״סיבות האב״.
ממלים למעשים: רוצה תרגיל מקדם? הנה לך 3 שאלות מאתגרות:
א- מה בדימוי העצמי שלך מוטעה?
ב- מה בראייה שלך את הקשר שלך עם אנשים מוטעת?
ג- מה באיך שאנשים אחרים נתפסים בעינייך הוא לא נכון?
זה לא כל כך פשוט לענות על השאלות האלה לבד…
כי בעיקרון אנחנו קלועים במעגל סגור של התפיסה שלנו,
ובדרך כלל נדרשת מראה חיצונית שתאיר את עיננו לאמת,
ותקדם אותנו מעבר לגבולותינו.
רוצה באמת להשיג הישגים משמעותיים, שיקחו אותך מעבר לגבולותיך?
בשלב כזה או אחר, התמודדות עם סיבות האב תדפוק בדלתך…
ואז,
החוכמה היא למהר לפענח את המסר ולעבוד אתו בדיוק רב
כדי לא לסבול לשווא,
וכדי למהר למנף דרך הקושי את ההישגים והמטרות שלך.
* לפני הריצה הלאה, תגובה שלך, למה שקראת כרגע- אפילו מלה, תעשה לכולנו טוב.